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溧阳人力资源培训班 人力资源考试有哪些等级?报考条件?

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    溧阳人力资源培训班 人力资源考试有哪些等级?报考条件?



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一、培训内容



{一}人员招聘、录用管理实务操作



1、如何筛选招聘渠道; 2、拟定有吸引力的招聘启事;



3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项;



4、面试流程及注意事项 5、员工入职表的制作



6、员工入职手续的办理 7、稳定试用期的新员工



8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程



10、常州市劳动力管理,招退工管理、档案管理



{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划



1、员工入职(厂)前教育及培训,培训体系如何建立



2、培训需求分析 3、培训项目设计 4、企业内训与外训



5、组织培训工作的程序及注意事项 6、培训效果评价



7、培训效果追踪 8、HR个人职业生涯规划



{三}薪酬与福利



1、洽谈工资的技巧 2、员工定岗定级定薪的方法;



3、公平化薪酬方案的制定; 4、新型弹福利的设计;



5、企业各类活动的组织与管理



{四}绩效管理



1、基础知识的回顾



2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标



3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策



4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作



5、绩效面谈的技巧6、绩效考核案例剖析



{五}劳动关系管理



(1)劳动合同与相关协议管理实务



1、新《劳动合同法》的讲解 2、劳动合同的签订



3、劳动合同的解除 4、劳动纠纷处理程序及案例讲解



(2)社会保险(五大险)、公积金管理



1、公司社保账户开户程序; 2、五险一金基数及比例的计算; 3、保险风险规避



4、企业与员工保险争议的处理 5、各类社保表格的填写 6、公积金管理



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学校地址:

1、溧阳市燕山路75号三楼。(溧阳市经贸大厦3楼)

乘车路线:乘坐2路、3路、5楼、8路、9路、10路到人民广场站下车即到

2、常州南大街商务馆B座6楼(公园乐购楼上)

3、武进购物中心B区3楼B3-59(近常武北路,绿岛咖啡后面)

 
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